Überprüfen Sie Ihr VR-Wissen. Nachfolgendes Schnell-Assessment gibt Aufschluss, in welchen Bereichen Ihr VR Optimierungsbedarf hat.

    Kennen und verstehen Sie die 7 unübertragbaren und unentziehbaren Aufgaben des Verwaltungsrates gemäss Obligationenrecht
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    Ist die Aufgabenteilung zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsleitung in Ihrem Haus schriftlich festgehalten?
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    Sind die Mitglieder in Ihrem Verwaltungsrat nach bekannten Kriterien ausgewählt worden und wurden Sie bezüglich Interessenskonflikte und Unabhängigkeit überprüft?
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    Hat Ihr Verwaltungsrat eine schriftlich festgehaltene langfristige Vorstellung, in welche Richtung sich Ihre Institution entwickeln soll?

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    Wird die Leistung der Geschäftsleitung regelmässig beurteil und werden Personalentwicklungsmassnahmen abhängig von den Ergebnissen und Bedürfnissen des Unternehmens abgeleitet
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    Erfolgen Sitzungen strukturiert, vorbereitet und dokumentiert (Protokoll)
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    Wird die Strategie in regelmässigen Abständen (bspw. einmal jährlich) überprüft und aktualisiert?
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    Werden Finanzen / Tarife laufend besprochen und erfolgt ein Vergleich mit anderen Institutionen, bspw. durch Benchmarking)
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    Wird die Qualität der Pflege und Betreuung in regelmässigen Abständen besprochen und festgehalten und auch, wie sich die Institutionen diesbezüglich positionieren will?
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    Werden Massnahmen zur Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber besprochen, festgehalten und laufend verfolgt?
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    Wird die ärztliche Versorgung als Teil der Organisation der medizinischen Dienste definiert?
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